24 Ekim 2024 tarihinde gerçekleştirilen Agile Türkiye Summit 2024 etkinliğinde hem dostlarla kaynaşma fırsatı yakaladım hem de agile dünyadaki yeni gelişmeleri dinleme fırsatına eriştim. Bu etkinliği düzenleyen agileturkey takımına emekleri için çok teşekkür ederim.#Bengüdenkısakısa oturumlarda aldığım en önemli gördüğüm noktaları sizlerle paylaşmak isterim.
-Diane Larsen tarafından “The Evolution of Agile From Then ’til Now” açılış konuşmasında agile ın hayatımıza bir anda girmediğini, evrimsel bir süreç ile oluştuğunu timeline üzerinden günümüze kadar açıkladı ve gelecekte de agile in var olmaya devam edeceğini vurguladı.
-Joan Hinterauer tarafından “from Agile to Adaptive- How an İnvitation-based Change Model Rocks your Transformation” konuşmasında activation process versus implementation process gösterdi ve activation process önerdi. Bu konuda özet bilgiler içeren slaytı ekliyorum.
-Tolga Kombak tarafından gerçekleştirilen sunumda Enterprise Agility Index hesaplamasından bahsetti ve organizasyonlarda lean yalın yaklaşım ile karmaşık süreçleri yalınlaştırmanin önemini vurguladı. Organizasyonlarin kültürünün gölge gibi olduğundan ve duruş, iş yapış şekli değişmeden gölgenin değişmeyeceğinden (doing agile) ve ancak bu değişiklik sonrası değerlere gidebilecegimizden (being agile) bahsetti. Feedback benzeri geleceği sekillendirici feedforward ifadesini kullanması çok hoştu, bu konudaki görseli ekliyorum.
-Jurgen hesselberg tarafından gerçekleştirilen “Beyond the Hype: Real AI Benefits and the Future of Agile Leadership” konuşmasında chatgpt nin Dunning Kruger effect açısından incelenmesi enteresandı. Dunning Kruger effect teki wow chatgpt tüm sorularımı yanıtlıyor un aslında tam da öyle olmadığını gösteren görseli ekliyorum. AI kullanımında içeriye data koymanın daha doğru sonuclar üretmedeki öneminden bahsetti. AI kullanımının herkesi daha üst seviyeye taşıyacağını vurguladı.
-Jasmine Benson “Ditching Dogma: Changing Change with Neuroscience” konuşmasında doing agile seviyesinin gerçekten agility olduğu anlamına gelmediğini, being agile seviyesine gelmenin öneminden bahsetti. Davranış değişikliğinin değişimden yeterli olmadığından, davranış değişikliğine odaklanmak yerine davranışı yaratan alışkanlıklara ve faktörlere odaklanmanın önemini vurguladı.Siz insansınız. Beyniniz ve vücudunuz ile birlikte çalışın, karşısında değil diye vurguladı. Bir de eğlenceli aktivite yaptırdı. 3 e kadar saydı ve herkesin sinirli olmasını istedi, biraz başardık. Sonrasında Bir sahilde deniz kenarında sakince oturduğunuzu ve elinizde sevdiğiniz bir içecek olduğunu hayal edin dedi. Oradayken kendinizi sinirli hayal edip gösterin dediğinde bunu hiç yapamadık. Beynin gerçek ve hayal arasındaki farkı kavrayamadığını, hayali de gerçek gibi algıladığını bu nedenle hayal etmenin önemini vurguladı.
Beni tanıyanlar bilirler günlük iş ve ozel hayatımda Chatgpt4O akillandirarak sürekli kullanırım, etkinlik notlarımı tanımladım ve bir cümle ile ozetle dedim. Aşağıda onun da gorselini ekliyorum.
