Bu hafta, takımlarımdan biriyle bir Empati Workshop’u fasilite ettim; çalışmada Points of You – Faces kartlarını kullanarak ekipte duygulara alan açan, durup düşünmeyi ve gerçekten dinlemeyi destekleyen bir alan yarattık.
Workshop sonrasında ekipten çok güzel geri bildirimler aldım; özellikle samimiyet, güven ve alan açma duygusu sıkça paylaşıldı.
Kendi değerlerimden biri olan samimiyetin bu çalışmada hissedildiğini ve görünür olduğunu duymak benim için çok anlamlıydı.
Bir kez daha şuna tanık oldum: Empati, sadece iyi hissettiren bir kavram değil;
iletişimin kalitesini, güveni ve birlikte düşünme cesaretini mümkün kılan bir liderlik becerisi.
İş dünyası hızla dönüşürken bunun tesadüf olmadığını görüyoruz.
Forbes’un 2026 iş dünyası trendlerine göre; yapay zekâ ve otomasyon arttıkça, empati, etkili iletişim ve insan odaklı etkileşim organizasyonlar için gerçek bir fark yaratıyor.
Fasilitasyonla açılan alanlar, ekiplerin yalnızca bugünkü ihtiyaçlarına değil, yarının iş yapış biçimlerine de hizmet ediyor.
2026’ya giderken mesele daha fazla konuşmak değil;
daha iyi dinlemek, daha cesurca paylaşmak ve gerçekten temas edebilmek.
🔗 Forbes – 7 Workplace Trends That Will Define 2026
https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2025/10/06/the-7-biggest-workplace-trends-in-2026/
#empati #samimiyet #pointsofyou #faces #iletişim #fasilitasyon #leadership #agile #futureofwork #koçluk #takımkoçluğu
